Il Co.Pro.S.S., al fine di favorire azioni sperimentali di formazione ed accompagnamento volte all’inserimento lavorativo di soggetti disoccupati residenti nel territorio provinciale, deve provvedere a costituire un elenco di candidati da cui attingere per l’assegnazione di Borse Lavoro. L’acquisizione delle candidature, specifica il bando, non comporterà l’assunzione di alcun obbligo specifico da parte del Co.Pro.S.S., né l’attribuzione di alcun diritto ai candidati medesimi, se non l’inserimento in una graduatoria da cui si attingerà per l’assegnazione di Borse Lavoro. Le borse lavoro saranno così assegnate: una nel Comune di Mesoraca, una nel Comune di Petilia Policastro, una nel Comune di Cotronei, una nel Comune di Roccabernarda e una nel Comune di Santa Severina.
Il Co.Pro.S.S. intende realizzare un progetto denominato “Punto Unico di Accesso” sportello informativo domiciliare a favore di soggetti anziani e non autosufficienti. Il progetto ha l’obiettivo di garantire un servizio di segretariato sociale, anche a livello domiciliare, per tutte le persone che per svariati motivi hanno oggettive difficoltà ad accedere alle informazioni divulgate sia dai PUA che dagli uffici comunali dei servizi sociali e favorire l’occupazione di soggetti disoccupati che versano in situazioni di disagio economico. Per l’ammissione alla selezione tutti i candidati devono essere in possesso del diploma di Scuola Superiore, della residenza in uno dei comuni del Distretto di Mesoraca (Cotronei, Mesoraca, Petilia Policastro, Roccabernarda, Santa Severina) e dello stato di disoccupazione/inoccupazione da almeno tre mesi. La durata della borsa lavoro è stabilita in mesi 12. Il borsista sarà impiegato per 3 ore settimanali. Il termine di scadenza per la presentazione delle domande è fissato al 5 ottobre 2012.
ma le graduatorie quando e dove escono?
mi piacerebbe partecipare al concorso ma sono residente a Cirò marina distinti saluti…
sono contenta di questo progetto speriamo vada in porto….. finalmente un lavoro per aiutare gli anziani….