Sono stati avviati dalla Provincia di Crotone i nuovi tirocini formativi. Dagli inizi di settembre, infatti, una ventina di lavoratori in mobilità o cassa integrazione guadagni in deroga, sono stati inseriti nei diversi settori dell’Ente intermedio, per lo svolgimento di attività di tirocinio formativo, così come previsto dal Piano Provinciale delle politiche attive adottato dall’amministrazione provinciale presieduta da Stano Zurlo e capofila in Calabria nell’adozione delle politiche del reimpiego “Welfare to Work”. Lo comunica Pietro Durante dell’assessorato al Lavoro e formazione professionale della Provincia di Crotone che, nel manifestare la sua viva soddisfazione, ringrazia tutti i settori della Provincia che sinergicamente si sono adoperati nell’espletamento dell’ iter necessario, in modo particolare il Centro per l’impiego di Crotone, il settore personale e finanziario della Provincia e la dipendente Silvia Caporale che, dopo il pensionamento di Santino Altimari, ha assunto la funzione di Tutor aziendale. “Tale nuovo periodo-spiega Durante- avrà durata di 4 mesi, per coloro che hanno già espletato l’anno scorso il periodo di tirocinio. Per tutti gli altri, la durata sarà di 6 mesi. L’indennità di partecipazione prevista per tutti sarà pari a 400,00 euro mensili. Si tratta -conclude Durante- di una boccata di ossigeno per tutti questi lavoratori che a seguito di crisi aziendali sono stati espulsi dal sistema produttivo”.
